THE ART OF LEADING PEOPLE IN DIGITAL ERA
Seiring dengan perkembangan zaman, maka dunia perusahaan semakin dihadapkan dengan isu mengelola karyawan generasi digital. Mau tidak mau jumlah karyawan generasi ini akan terus bertambah, bahkan tidak menutup kemungkinan suatu saat mereka akan menjadi pemimpin perusahaan.

Seperti apakah ciri orang-orang yang masuk dalam generasi digital? Beberapa ahli merumuskannya sebagai berikut:

  1. Mereka adalah orang yang manja, suka kenyamanan dan mudah bosan
  2. Mereka adalah orang yang high-tech atau melek teknologi
  3. Mereka berani berekspresi
  4. Mereka punya rentang perhatian yang pendek

Jika tidak mengenali ciri-ciri serta cara mengelola karyawan generasi digital secara efektif, maka sejumlah masalah sumber daya manusia (SDM) pun akan timbul, seperti terjadinya konflik antar generasi (pimpinan-bawahan), keluar masuk SDM yang tinggi, dan tentunya produktivitas kerja yang tidak stabil.

Berangkat dari fenomena masalah di atas, maka Oasis Developing Center akan mengadakan seminar akbar dengan tema aktual: “The Art of Leading People in Digital Era.” Dalam seminar akbar ini, kami akan memberikan alternatif-alternatif solusi dalam mengatasi tantangan sumber daya manusia di era digital.

Dan yang lebih menarik lagi, dalam seminar akbar kami juga menyajikan kelas-kelas kecil (kapita selekta ), selain pertemuan pleno. Dengan adanya beberapa kapita selekta, maka para peserta akan semakin diperkaya dengan pengetahuan dan keterampilan tertentu yang lebih spesifik untuk menjawab tantangan di atas.

TUJUH ALASAN MENGAPA ANDA PERLU MENGIKUTI SEMINAR INI
  1. Membukakan wawasan tentang ciri-ciri generasi digital, kebutuhan dan harapannya
  2. Membekali pengetahuan dan keterampilan tentang cara-cara efektif mengelola, mengarahkan, memotivasi para karyawan generasi digital
  3. Memberikan wawasan tentang cara-cara praktis menyelesaikan konflik yang diakibatkan karena generation gap
  4. Mempelajari strategi suksesi generasi yang berhasil dalam dunia bisnis
  5. Mempelajari strategi rekrutmen dan seleksi untuk mendapatkan SDM yang hebat di era digital
  6. Bertambahnya kompetensi kepemimpinan dalam melakukan coaching untuk menjawab tantangan era digital
  7. Secara umum mendukung kemajuan perusahaan melalui peningkatan kompetensi kepemimpinan Anda.

Selain sesi utama The Art of Leading People in Digital Era yang dibawakan oleh Samuel Gunawan, peserta dapat memilih satu sesi kapita selekta dengan pilihan tema :

PASSING ON THE CROWN : SUCCESS AND SUCCESSION IN FAMILY BUSINESS (SAMUEL GUNAWAN)

Tongkat estafet regenerasi bisnis dari generasi ke generasi berikutnya seringkali berjalan tidak mulus. Padahal bisnis harus tetap berjalan. Bagaimana memecahkan tantangan regenerasi antar generasi? Ikuti kapita selekta yang satu ini dan Anda akan menemukan jawabannya.

MAXIMIZING PEOPLE THROUGH LEADERSHIP COACHING (ANDREW ABDI SETIAWAN)

Setiap pemimpin perlu belajar coaching skills. Keterampilan ini berguna untuk memberdayakan para pekerja, apalagi di era digital.  Coaching telah terbukti mampu melejitkan performa kerja. Jika Anda ingin memaksimalkan pekerja dengan kekuatan coaching, maka kelas ini cocok untuk Anda.

SMART WAYS TO FIND AND HIRE GREAT PEOPLE (LINA KUSUMAWATI)

Banyak pengusaha dan HRD mengeluhkan tentang susahnya mendapatkan pekerja-pekerja hebat di era digital, baik dari sisi knowledge, skill, dan attitude. Bagaimana mengatasi tantangan-tantangan untuk mencari para pekerja yang dapat diandalkan di era digital ini? Pelajari caranya dalam kapita selekta ini.

 

 

kenwplk